Ruby on Railsやりたい学生エンジニア募集@京都

募集チーム:カーネル

Ruby on Railsやりたい学生エンジニア募集@京都

募集要項

Campus内にはたくさんのスタートアップチームがあり、Webサービスやスマートフォンアプリを作っています。
現在Ruby on Railsで開発中のサービスが3つあり、その運営チームにプロジェクトベースでjoinし、サービスの開発を行うメンバーを募集します。

自分が作ったもので友達の生活をいい方向に変えたい! 座学だけではなく、実務経験を積みたい。アプリケーションの開発を経験したい!
そんなエンジニアを求めています。Done is better than Perfectでどんどん価値を生んでいく、そんなエンジニアの体制を目指しています。

使用している技術やツールは、Ruby、Ruby on Rails、MySQL、Javascript、CoffeScript、RSpec、AWS、Vagrant、Git、Githubなどです。
代表が中心となって、QiitaTeamやSlackで情報共有やコミュニケーション、テスト駆動開発によるシームレスな開発体制を作っています。

必須条件

・Ruby、Ruby on RailsまたはJavaScriptをある程度習得している方。もしくは他の言語に十分精通してること
・週3日以上オフィスにて勤務できること
・週に30時間以上時間が取れること(自宅勤務可)
・オフィスに持ち運び可能なノートPCをお持ちの方
・大学生(フリーランスの方は歓迎)
※ 週に50時間以上習得に時間を割ける方は未経験でも相談次第で可能

望ましい経験・能力

・言語や技術に強い興味があるのではなく、その技術という手段から生み出される価値に興味があること
・Railsでの開発経験
・RSpec等のテストコードが書けること(Campusではテストコードを書くことを前提としています)
・Github等を用いた複数人での開発経験
・JavaScript, HTML, CSSを用いたフロントエンドでの開発経験
・サーバー及び、基本的なセキュリティの知識
・フレームワークに関する知識 (特にRails)
・開発スピードが速いこと(Campusではスピードが要求される場面がよくあります)

報酬等に関して

・成果報酬制となります  スキルにより報酬は大きく異なります
・オフィスまでの交通費支給(月1万円まで)
・未経験の方やスキルが不十分な方にはトレーニング制度があります。トライアル期間(2週間〜2ヶ月程度:勤務開始時のスキルによります)中は、報酬が通常より少なくなります。

勤務地

京都・堀川今出川
・同志社大学すぐ
・地下鉄今出川駅から徒歩圏内

社内環境

広くて設備が充実したオフィス

オフィスは今出川・同志社大学のすぐ近くにあり、70名以上が作業可能な150m以上の広さがあります。 別途宿泊施設やプロジェクター、広いキッチン、こたつ、スタンディングワークデスク、ディアルディスプレイ等、様々な設備が充実しています。

フリードリンク・食事補助

水、エナジードリンク、挽きたてのこだわりコーヒー、紅茶、野菜ジュースなどが飲み放題です。 あと、みかんも食べ放題です。オフィスには大きなキッチンがあるので、みんなでご飯を作って食べたりもしています。オフィスコンビニもあります。

多数の社内イベント・勉強会

月に一度の肉会や、デザイナーやエンジニア等職種ごとの勉強会、ハッカソンイベントなど、社内では頻繁にイベントや勉強会が行われています。 様々な分野の優秀な学生や社会人がCampusに所属していて、たくさんの出会いがあるのもCampusの魅力の1つです。

最高のスキル習得環境

1000冊以上の技術書やビジネス書、教育事業で培った動画学習システム、高いスキルを持ったメンバーによるフィードバック体制、 過去のサービス運営で得られたノウハウの全面提供など、スキルを習得し成長できる環境作りには徹底的にこだわっています。

スタートアップ始めよう制度

Campusはスタートアップが集まった組織です。世の中にイノベーションを起こすサービスを作るチームがCampusからたくさん生まれることを目的にしています。 立ち上げの資金や不足するチームメンバーの補完、ノウハウの共有など、できる限りのことはやります。

オープンなコミュニケーション

情報をオープンにし、共有しあう文化を作っています。Slackやhubotを中心として、やりとりや過程を共有します。 知り得た有益な情報はQiitaTeamでメンバー全員に共有し、知恵やノウハウをチーム間でも共有します。

文化

  • ・問題を解決し、価値を生み出す
  • ・自由と自主性を大切にする
  • ・途方も無い大きな目標を持つ
  • ・各チームが明確なビジョンを持つ
  • ・少人数精鋭
  • ・コミュニケーションを重視する
  • ・エキサイティングな仕事
  • ・失敗を恐れず、小さくたくさん失敗する
  • ・すべてを仕組み化し、共有する
  • ・十分な報酬を支払える仕組みを整える
  • ・最高のオフィスと、充実した福利厚生
  • ・「誰」より「何」を重視する
  • ・とにかく任せる
  • ・全力を尽くし達成の喜びを大切に
  • ・「価値があるか?」が全て
  • ・スピードを大切に
  • ・こだわり抜く
  • ・問題解決を楽しむ。ピンチはチャンス
  • ・3度やることは自動化する
  • ・事実とデータを元に考える
  • ・完璧を目指すよりまず終わらせろ
  • ・ユーザーファースト
  • ・大きくスケールするサービスを作る

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